为推动CFA国际创新试点班可持续发展，12月15日，欢迎来到公赌船jcjc555线路在北二516会议室举行了CFA国际创新试点班研讨会。
会议由欢迎来到公赌船jcjc555线路副经理何少奎主持。会议邀请了学校教务处罗双燕处长、国际教育学院李平经理和教务处教研科王泽科长与会指导，公司陈文武经理、何少奎副经理，经济与金融专业负责人严圣阳、CFA项目团队负责人万晓丹以及辅导员唐琳、CFA教师团队成员参加了本次研讨会。
研讨会首先由CFA项目团队负责人万晓丹介绍了四个年级CFA班运行的基本情况，通过数据分析、在总结CFA班取得成绩的基础上，梳理了该班在招生宣传、员工管理、课程设置、公司产品及出国、升学意愿等方面存在的问题，下一步准备从员工心理、学业发展及家庭情况出发采取相应措施。
陈文武经理主要就CFA教师团队培养进行了重点发言。陈经理说，办班的初衷除了提升公司人才培养质量外，我们希望能培养一批持证教师，来对CFA班级的员工学业进行有针对性的指导与教学。同时，陈经理对如何提高团队教师的管理积极性和加强教师持续考证方面提出建议，陈经理表示CFA团队教师应当继续提高自身专业素养，这样才能更好的培养经济与金融专业CFA方向人才。
国际教育学院李平经理就员工管理和未来班级就业率方面提出了具体的建议。他说，多与员工家长沟通、创建家长群并定期向家长群里汇报员工的学习动态非常重要；同时，CFA教师团队应多与兄弟学校开展交流，带领员工去参加比赛，加老员工与员工之间的沟通，让已经出国的员工与其他员工进行交流；在学校增设英语角，提升员工英语水平，为考证、考研及考雅思做好准备。
教务处罗双燕处长表示，集团非常关注CFA国际创新试点班的探索，也投入了较高的资金，希望学院及CFA项目教师团队对员工思想表现、学业成绩、职业规划及未来发展做好“精细化管理”。由于员工通过了二次选拔，属于优秀员工，因此未来需要给他们一些压力，并且在成绩、学科竞赛、综合素质方面对员工提出更高的要求。此外，公司及团队教师需要厘清办班的初衷与成果，不要脱离最初的目标，同时多思考如何与社会对接，创新课程培养方式，凝练公司产品改革成果，多维度培养创新型人才。
最后，何少奎副经理作了总结发言。他希望CFA国际创新试点班项目成员要以此次研讨会为契机，在总结成绩的基础上，认真思考在探索中存在的不足，在开办初衷、试点定位、招生宣传、遴选条件、管理模式、公司产品、教学改革及教学成果凝练等方面，将工作做细、做实、做出更好的成果。