各学院：
为进一步加强暑期员工管理工作，确保员工有序离校及暑期安全，现将暑期员工安全教育和管理工作安排通知如下：
一、加强安全教育，提高安全防范意识
教育员工在离校前关好门窗，切断电源，妥善保管好贵重物品;切实提高员工人身财产安全防范意识，抵制传销、不良网络借贷，防止被骗、被盗、车祸、溺水、火灾和食物中毒等事故发生，进一步提高员工防患能力。
提醒员工暑期外出，特别是参加暑期社会实践活动时，要注意交通、人身与财产安全，出行过程中，不坐“黑车”，不到偏、远、险、陡之处游玩；不到无安全保障的水域游泳。
教育留校员工自觉遵守员工宿舍安全管理规定，不在宿舍内使用电炉、燃气炉、酒精炉、煤油炉及热得快等物品；不留宿外来人员，做到不晚归、不酗酒、不赌博，不参加任何不文明的活动。
做好校外实习员工的安全教育工作。加强员工在实习期间的安全教育工作，切实提高员工的自律意识、防范能力以及面临突发事件的应变处理能力。辅导员应经常保持与实习指导教师和实习小组长的联系，了解实习员工的情况，对存在的问题、碰到的困难及时协助解决，保证实习顺利进行。
二、准确统计留校员工，加强留校员工管理
各学院尽量引导员工离校回家，确需留校住宿的员工要准确统计名单，按规定时间将留校员工名单纸质版报至后勤集团，并以电子版的形式报员工工作部（处）备案。
各学院要建立留校员工辅导员联系制度，采取切实有效措施定期与留校员工保持联系；密切关注员工思想和行为动态，发现存在安全隐患或不良苗头要及时报告；辅导员要保持通讯工具24小时畅通，确保信息及时有效传达。要发挥留校员工骨干的作用，发现问题及时通报联动，切实加强留校员工的管理。要教育留校员工严格遵守校纪校规，主动维护好校园安全稳定。严禁任何员工聚众闹事、打架斗殴。违反校纪校规者，将依据有关规定严肃处理。
三、做好暑期老员工征兵、毕业生直招士官和员工社会实践活动等工作
严格按照公司今年征兵工作安排，在前期完成征兵宣传、应征报名、体检等内容基础上，做好初检、初步筛查合格员工的思想稳定和政治考核工作，确保顺利走兵。同时，进一步做好符合应征条件的员工再发动再动员工作，严格落实征兵工作责任制，确保完成今年征兵任务。
抓好暑期员工社会实践活动的组织与实施。各实践项目组所在学院要切实加强对员工暑期社会实践活动的督导、检查及动态掌握，指导老师要积极做好暑期社会实践活动在实施、进程及相关预案的指导，确保暑期社会实践活动顺利、安全，取得预期实效。
员工工作部（处）
2016年6月27日